真的是无语。”
“啊谁又告状啊，说什么了又你们那怎么这么乌烟瘴气的”
“大概的意思就是把我说成是不协助同事的坏人似的了。哎，明明我主动都找了两三回了，他们不需要帮助，我也不能天天总上赶着去吧。简直了。”
“那你跟你们姚总说了没，总得解释清楚吧，不然这不是次次都背锅吗”
“说了啊，就是姚总主动找我说的这个事，我当场就解释了整个的过程，姚总倒是也没说什么，其实他心里应该有数的，但就是，哎，反正我也说不上来，总有种有点被他们挤兑，甚至排挤的感觉，我也没招惹他们啊。”
张岚哼了一声，“说穿了，我看啊，你这能力强，本身就是招惹到他们了。对了，你说前阵子刚来的那位博士，现在也统管了是吗那你们这汇报环节，怎么听着有点乱呢。”
孙晗叹了口气，“理论上吧并不乱，我还是直接汇报给姚总，郑老师应该是汇报给我和姚总，但是吧，他也没跟我说过什么反正。徐博士是顾问，她就是辅助作用，不过最新有个劳动教育的项目，她跟那位张总，算是直属管理，郑老师得直接跟他俩汇报。”
“这还不乱啊其实你们那，真的需要这么多人吗最一开始，不也这么走下来了吗”
“岚岚姐，你这句问的好，我也愈发纳闷呢，越来人越多，公司里还真的是乌烟瘴气、吵吵嚷嚷的，逼的我们财务那两位，隔三差五就去预约小型会议室里办公了都，你是没看到我们日常那氛围，我可能真的见识少，我是真没见过这样的。”
孙晗紧接着又补充说道：“哦对了对了，我们现在连打卡都差别对待了，一部分是老老实实依然在打开，一部分是每周必迟到23回的那种，甚至就不打卡了，新来的徐博士更夸张，几乎天天都迟到，现在我们人事那边也好难啊，天天公布的那个打卡记录，有些人一堆空白，姚总看到了也没什么反应，你说能不让其他人说闲话吗。”
“哎，好在你团队里的那几位，都老老实实的是吧不过就算有点闲话，也正常，我要是在你们公司里，我估计也得发牢骚了都。”张岚愤懑的回复着。
“是啊，我团队里的人，至少表面都过的去，工作上也都还可以。他们也不背着我倒是，反正偶尔肯定是有点闲言闲语的，但是我能怎么办，他们说的也没错，大家都看在眼里呢。哎，反正该认真时还得认真，该哄着时也得哄着呗，”
“我这马上还面临着招聘工作呢，希望啊，可别再出什么幺蛾子了。”孙晗看向了张岚，“你们那边怎么样了最近你是不是也得准备寒假项目了啊”
“之前我不是做了个课程体系框架的示例吗交了之后，我又去问了，果然是没有下文了。其实我们那，说到底也是一直有这个问题，好多事吧，只要不是特别紧急的那种，就总拖着，拖到最后要么是没下文了，要么就过一段又想起来，又让重新弄一遍。”
“哎，岚岚姐，你说这是不是大集团的通病啊，流程上不简洁，还总出各种的叉头。”
“但咱俩待的，这可都是子公司，按理说，不是都该流行什么扁平化管理吗。”
“子公司，不也是学集团那一套吗，通病传下来了呗，哎，对了，你前阵子不是也开始公开简历了吗，怎么样，有什么进展吗”
张岚摇了摇头，“倒是有跟几个猎头联系上了，包括你推给我的，也都沟通过了，机会方面嘛，暂时也没什么太合适的，就先走着看呗，那些猎头基本也是说年底年初的，会有一些新机会出来，慢慢找着吧，我也不是很着急其实。”
孙晗接上了话，“我也差不多，其实我这个属于素质教育，虽然没有你们学科培训那么火爆，但断断续续也还是有些新机会的，我其实本来也不着急，但最近我们这氛
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