等一会儿我会把那股权激励制度再重新点修订一下。”
王朝阳自然是非常相信刘倩文的能力,笑着对电话那头的刘倩文道：
“你修订了以后，直接就可以通知下去了，我不在国内的这段时间，你所有事情都可以自己做主，刘倩文你要相信你的能力……”
随后，王朝阳与刘倩文谈论着其他有趣的事情才挂断电话。
刘倩文挂断电话以后，呆愣了一会，自言自语道着：“王朝阳说的对。”
她已经不是以前的那个什么都需要王朝阳提点的人了。
在王朝阳离开了这几个月来，集团的大大小小的事情她也安排的好。
她要相信自己能行，不能什么事情都想着问了王朝阳作了决定才有信心做。
她要甩掉这种依赖王朝阳的想法。
想通之后，刘倩文勾唇笑了笑，拿起手上的笔，对着股权激励制度的草稿不断的修改。
两个小时后，完成了内容的修改。
当天下午马上给集团高层通知，等会儿开一场会议，就宣布这个消息。
这场会议召开完以后，刘倩文把觉得可以的再加了进来，不好的划掉。
最终拍板定下。
第二天。
全国各地的与星光集团合作的大厂就接到了来自星光集团的这个通知。
等看到了通知的内容，厂子里的高层每一个人的脸上都忍不住的激动起来。
这可是天大的好消息。
只要他们肯努力，他们就能够分得星光集团股权的机会。
他们不知道星光集团分下来的股权价值多少。
但是就凭着能够得到星光集团股权，就够他们拼一次。
各个大厂的骨干们激动了，他们也没有瞒着下面的员工。
反而在接到通知的当天就把这消息给散发了下去。
果然不出他们的所料，连下面的员工也跟着激动。
比起他们来更加的努力，有些甚至主动的加班。
才进来的员工想他们还年轻，也许再努力一下，过一两年就能提到骨干。
那么他们也有那个权利去获得那一份股份。
刘倩文收到下面的反馈效果特别的好，员工做事也积极了不少，最近收到产品的质量比以往提高了一个质量，而且产量也更多。
据说厂子里人的精气神都不一样了。
刘倩文听了也是淡淡的一笑，她觉得是下面的人说的夸张了，不过也从侧面的反映。
她这个股权激励制度的效果确实不错。
又是两周的时间过去。
张苗苗实验室。
张志远激动的找到张苗苗，“李教授，我们数据达到了。”
“真的，快带我去看看、”
张苗苗随着张志远看着电子设备上出现的数字，眼睛都不眨一下。
她忍住心里的激动道：“你们演示一次。”
张苗苗吩咐下去，实验室里穿着白色大褂，手里拿着笔记本的各个教授助理等人，都目不转睛的记着这里的没一个数据。
“成了。”
不知道是谁先喊出来，“李教授，我们的电磁钢板退火技术成了。”
张苗苗嗯了一声，眼睛里透露着激动，嘴角也上扬着。
电磁钢板退火技术成了，意味着星光的产品的平稳性就会大大的提高。
相对于同类产品，优势更多，高出竞争对手一大截。
这对于星光集团实在是太好了。
刘倩文收到了张苗苗的消息，立马从椅子上站了起来，“张苗苗你说的可是真的，你那你已经成功了。”
张苗苗走
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